En TIENDAS REYES S.A.C. la seguridad y salud de nuestros trabajadores es fundamental para el desarrollo de nuestros servicios. Por tal motivo, cualquier trabajador se encuentra facultado para negarse a prestar labores efectivas cuando:

a) El trabajo represente un peligro inminente que ponga en riesgo su vida, salud y/o integridad, o la de sus compañeros de trabajo.

b) No se encuentren establecidas las medidas de prevención y protección adecuadas.

Ante ello se establecen los siguientes lineamientos de obligatorio cumplimiento:

• El trabajador deberá comunicar de manera inmediata, clara y oportuna, a su supervisor o jefe inmediato; la circunstancia que origina la negativa al trabajo.
• El supervisor o jefe inmediato del trabajador, deberá verificar las condiciones in situ y adoptará las medidas de control de riesgos inmediatamente. Adicionalmente informará y coordinará con el área correspondiente, para la eliminación o reducción de los riesgos y peligros detectados.
• Para reanudar las labores, se debe haber eliminado o reducido el riesgo a un nivel tolerable.
• Si el colaborador determina que, incluso habiéndose tomado las medidas de control, el riesgo o peligro subsistente es de tal magnitud que su vida, salud o integridad continúan en peligro; las labores no se reiniciarán hasta que se haya realizado un exhaustivo análisis del caso por el área encargada, y con la adopción de nuevas y mejores medidas de control de ser el caso.
• No se sancionará ni tomará represalias con el trabajador que aplique la presente política, siempre que la misma se encuentre fundamentada en riesgos y peligros comprobados.
• En caso la negativa a realizar labores sea injustificada, se aplicarán las medidas disciplinarias correspondientes.

TIENDAS REYES S.A.C. empresa dedicada a la venta al por mayor de productos no especializados, y en concordancia con su contexto y dirección estratégica reconoce la importancia de resguardar la seguridad y salud en el trabajo de su capital humano y partes interesadas, y somos conscientes que el consumo de alcohol y drogas produce efectos dañinos para la salud y la seguridad de las personas. Por ello, adoptamos las siguientes directrices de obligatorio cumplimiento:

• Queda prohibido fumar en el interior de las instalaciones de la empresa, así como en el interior de los vehículos de servicio o de transporte en general usados dentro del horario laboral o en cumplimiento de disposiciones del empleador.
• Está prohibido el consumo, posesión, distribución y venta de bebidas alcohólicas y drogas en las instalaciones de la empresa, así como durante la jornada de trabajo o en cumplimiento de sus obligaciones laborales.
• Está prohibido presentarse al centro de trabajo o lugar de operaciones bajo el efecto de alcohol o drogas ilícitas.

El trabajador que por razones de salud deba usar drogas bajo prescripción médica y pueda afectarlo durante el desarrollo de sus actividades, debe informar a su jefe inmediato para determinar la autorización a laborar, previa acreditación de la condición de salud y prescripción médica.

El incumplimiento a esta política podría repercutir en sanciones administrativas y/o término del vínculo laboral.

El cumplimiento de la presente política aplica a nuestros trabajadores, proveedores y contratistas, con el fin de mantener un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas.